当一所大学的毕业生就业去向落实率连续多年保持在北京市属本科高校前列，当这所学校的就业指导课程获评北京市金课，当它的教师能在北京高校就业指导课程教学大赛中斩获一等奖、位列市属高校第一名，一个显而易见的事实浮现出来：北京联合大学在就业这件事上，已经构建了一套行之有效的系统。
那么，北京联合大学的就业究竟怎么样？答案不在于某一个亮眼的数据，而在于学校将一个看似简单的问题——“如何让学生找到好工作”——上升为一门精准的科学与温暖的工程。
北联大的就业体系，根植于一套完整的顶层设计。学校将就业工作列为校院一把手工程，这个身份定位决定了就业不是某个部门的“单打独斗”，而是全校资源的系统性投入。2025年，学校党委学生工作部就业创业教研中心刘欣欣老师凭借扎实的教学功底，从全市23名参赛教师中脱颖而出，斩获一等奖，位列北京市属高校第一名。这已是学校在该项赛事中第二次捧回一等奖。
这些荣誉的背后，是一个持续深耕十余年的就业指导教学团队。学校将职业发展与就业指导课程纳入必修课，组建由就业指导中心教师、辅导员等构成的专业化教学团队，通过互动式教学、项目式学习等多元方法，帮助学生精准定位职业方向。学校的《职业发展与就业指导》获评北京市精品教材，课程本身也被评为北京市金课。这一系列荣誉说明，北联大的就业指导不是临时抱佛脚的“求职技巧培训”，而是一门有体系、有深度、有标准的专业学科。
从学生视角看，北联大就业成果的含金量体现在多个维度的实证数据中。工程管理专业超过90%的毕业生进入政府部门、央企国企等单位；档案学专业毕业生广泛就职于北京各级档案馆、党政机关及事业单位，北京市档案高级职称人员中约50%为联大校友。这些数据揭示了一个深层逻辑：北联大的就业质量，不是靠“广撒网”的就业率数字堆砌出来的，而是在特定行业领域形成了深厚的校友网络和雇主口碑。学校近两年培育出13支北京市大学生创新创业大赛“百强创业团队”，毕业生考研升学率也逐年攀升，众多学子考入中国人民大学、北京航空航天大学等知名高校深造。就业、创业、升学，三条通道并行发展，构成了北联大就业体系的多元化格局。
建校46年来，北联大培养了三十余万名优秀人才，活跃在政府机关、国有大型企事业单位和高新技术企业等各行各业，为北京市在全国率先实现高等教育大众化和普及化作出了重要贡献。这所大学的就业密码，可以被概括为一句话：它不是让学生被动地“找”工作，而是通过一套系统化的培养与支持体系，让学生与岗位之间建立起一种“天然匹配”。
学校以高质量党建和思想政治工作引领高质量发展，将“知行合一，学以致用”的校训理念贯穿于整个人才培养链条。从专业设置紧贴首都需求，到实践平台对接行业标准，再到就业指导贯穿四年始终，北联大构建的是一条“入学即与就业对接”的完整链路。从这个意义上说，这所大学的就业成果，是其应用型人才培养模式的最佳注脚。
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